隨著物聯網時代的到來，企業生存和發展的市場環境和組織環境也在悄然發生改變，作為企業的管理人員想要達成既定目標，就需要根據時代環境變化做出相應的調整和優化，不斷的努力提升自己各方面的能力，才能達到預期的效果和成績。這一切的變化，將給企業管理人員，尤其是負責上傳下達的基層管理人員帶來無形的巨大壓力，以及面對壓力和變化時產生的無力感。

然而， 市場的瞬息萬變并不會因為個體的因素而停止，企業之間的競爭也不會因為某個人而減緩，職場終究是一場體力與智慧的戰斗，只講究優勝劣汰的職場規則，因此，如何提升基層管理人員的問題解決能力和績效達成能力，便成了許多企業領導頭疼的問題。相信不少企業已經采用了多種方式來解決以上問題，比如學習式培訓、旅游等形式，但是效果甚微或效果時長太短。其實，目前國內許多體驗式培訓機構如雨后春筍般破土，正是順應了企業這一需求而產生的。

為了幫助企業基層管理人員提升目標導向思維、資源整合能力、創造性解決問題的能力和協調組織能力等各方面的能力，深圳市軍途文化傳播有限公司特別定制“城市生存”拓展項目。軍途城市生存拓展訓練以城市生存挑戰為主要內容，其中還會穿插銷售任務達成、城市景點定點抵達、美食收集、陌拜感召等生動有趣的內容，旨在強調新環境、新挑戰、強壓力、強動力模式，追求蛻變。

作為一種獨特的體驗式培訓，深圳軍途的城市生存拓展訓練主要通過體驗、分享、提升的軍事學習訓練模式，培養和塑造企業基層管理人員堅強的意志和優綜合能力。另外，作為軍途具特色的培訓項目，城市生存的全程培訓由擁有八年軍旅生活經歷的軍途總教練斑馬親自帶隊，不僅在城市生存訓練上經驗豐富，而且還根據企業基層管理人員的具體情況定制出特訓活動，保障落地執行，讓基層管理人員在實踐體驗中，不斷改變自己、突破自己!

基層管理人員是企業生產活動一線的組織者、指揮者和管理者，基層管理人員是把責任落實到崗位的關鍵，提高基層管理人員的綜合素質和管理能力，而戶外體驗式培訓顯然是檢驗和培養一個基層主管直接的方式。